Structuur brengen in de chaos: Even kennismaken met Thomas

Redactie Forseti

Structuur brengen in de chaos: Even kennismaken met Thomas

VOOR INCLUSIE EN

ZELFREDZAAMHEID

Redactie Forseti

Thomas Veneboer is sinds kort contractmanager bij Forseti. Hij brengt een hoop ervaring mee, niet alleen op het gebied van contractmanagement, maar ook door zijn afwisselende loopbaan die hem via verschillende sectoren naar Forseti heeft geleid.

Met dit artikel maken we kennis met Thomas. Van zijn achtergrond en carrière tot wat hij het leukste vindt aan zijn werk bij Forseti. We bespreken hoe hij zijn rol als contractmanager invult, welke uitdagingen hij tegenkomt, en hoe hij bijdraagt aan de positieve sfeer binnen het team. 

Van magazijn naar contractmanagement

Thomas volgde een onconventioneel carrièrepad. Na zijn studie Communicatie en Multi-media Design bleek het moeilijk om direct werk in dat vakgebied te vinden. Hij besloot niet stil te zitten en begon in een magazijn om tijdelijk bij te springen tijdens de vakantieperiode. “Het was niet de plek waar ik mezelf in eerste instantie zag, maar ik wilde gewoon aan de slag.” Zijn technische vaardigheden bleken al snel van grote waarde, waardoor hij binnen korte tijd werd gevraagd om de serviceafdeling te ondersteunen.

Dit was het begin van een groeiende carrière in de technische sector, waar Thomas verschillende functies vervulde, waaronder servicecoördinator en uiteindelijk contractbeheerder. Hoewel hij succesvol was in zijn werk, bleef Thomas op zoek naar nieuwe uitdagingen en groeimogelijkheden. Deze drive bracht hem uiteindelijk naar de elektrotechnische sector, waar hij drie jaar lang werkte aan complexe contracten en aanbestedingen. “Het was een intensieve omgeving, met hoge druk. Uiteindelijk was ik op zoek naar meer balans en werk dat maatschappelijk verantwoord was.” Zo kwam hij bij Forseti terecht.

Wat doet een contractmanager eigenlijk?

Als contractmanager houdt Thomas zich bezig met het overzicht bewaren en het verbinden van verschillende partijen. “Er lopen veel processen tegelijk, en mijn taak is om alles aan elkaar te koppelen en ervoor te zorgen dat afspraken worden nagekomen.” Zijn huidige focus ligt op een groot project voor leerlingenvervoer in Utrecht, waar hij samen met zijn collega’s werkt aan een soepele implementatie van het nieuwe contract. “Het is soms echt puzzelen, maar ik vind het mooi als alles uiteindelijk op zijn plek valt.”

Wat Thomas het leukste vindt aan zijn werk, is structuur brengen in de chaos. “Vaak begin je met een situatie waar nog zaken onduidelijk zijn en er nog gezocht wordt naar een nieuwe vaste invulling van verschillende  processen. Het geeft mij voldoening om dan de rust terug te brengen en samen met het team naar een goede oplossing te werken.” Zijn rol is daarbij niet alleen operationeel, maar ook tactisch – hij zorgt ervoor dat alle betrokken partijen hun verantwoordelijkheden nemen en dat de implementatie soepel verloopt.

De kracht van samenwerking

Een van de dingen die Thomas het meest waardeert bij Forseti is de werksfeer en de samenwerking binnen het team. “Iedereen is hier graag en doet zijn werk met enthousiasme. Dat werkt aanstekelijk,” vertelt hij. “Bij Forseti is er veel openheid, en iedereen is bereid om elkaar te helpen. Dat maakt het werk niet alleen leuker, maar ook effectiever.”

Thomas probeert zelf ook een positieve bijdrage te leveren aan de sfeer. “Ik ben van nature optimistisch en probeer dat ook uit te stralen. Het helpt dat ik dichtbij woon en bijna veel op kantoor ben. Op die manier kan ik echt onderdeel zijn van het team en mijn collega’s ondersteunen wanneer dat nodig is.” Vooral in het grote project in Utrecht merkt hij dat zijn aanwezigheid en ondersteuning zijn collega Ronald helpt om overzicht te houden en het werk behapbaar te maken. “Dat is waar ik het voor doe – samen bouwen aan iets moois.”

Maatschappelijke impact

Wat Thomas bijzonder aanspreekt in zijn werk bij Forseti, is de maatschappelijke impact. “Bij mijn vorige werkgever lag de nadruk voornamelijk op commercie. Hier doen we iets nuttigs voor de samenleving – we zorgen ervoor dat gemeentes goed ondersteund worden in hun vervoer, en dat kinderen veilig naar school kunnen.” Vooral het project in Utrecht laat dit duidelijk zien. “Mijn collega Ronald heeft veel werk verzet om ervoor te zorgen dat kinderen na de zomervakantie weer op tijd naar school konden. Dat voelt gewoon anders dan werken aan onderhoudscontracten voor technische installaties.”

Balans vinden

Na een drukke werkdag vindt Thomas het belangrijk om tijd door te brengen met zijn gezin. “Mijn gezin is voor mij de belangrijkste factor om te ontspannen. We wonen in een fijne wijk in Vlijmen, en ik ben vaak met mijn twee jonge kinderen buiten te vinden.” Daarnaast bezoekt Thomas graag concerten van stevige rockbands. “Ik ben een grote fan van bands als Linkin Park en ga regelmatig naar concerten om even helemaal los te gaan.”

Wil jij Thomas graag als collega?

Bij Forseti zijn we altijd op zoek naar mensen die ons team willen versterken en net als Thomas het verschil willen maken. Neem een kijkje op onze werkenbij pagina en ontdek hoe jij deel kunt uitmaken van ons enthousiaste en betrokken team. Bekijk hier de openstaande vacatures en misschien verwelkomen we jou binnenkort als collega!

Wil je meer weten?

Wij informeren je graag.  

Bekijk ook

Slimme software leerlingenvervoer zorgt voor minder werkdruk voor gemeenten

Voor veel gemeenten is het organiseren van leerlingenvervoer een flinke klus. Het vraagt coördinatie, overzicht en duidelijke afspraken. Precies die zaken die onder druk komen te staan in het aanvraagseizoen (een piekperiode). Het gevolg? Werkdruk en stress bij medewerkers die vaak toch al met beperkte capaciteit werken.

Bij Forseti zien we dat de combinatie van slimmere processen en de juiste software gemeenten helpt om efficiënter leerlingenvervoer te organiseren en werkdruk te verlagen.

 

Hoe Denemarken de regie neemt over publieke mobiliteit

Van 17 tot en met 19 september 2025 reisde een Nederlandse delegatie van Mobycon en Forseti samen met vertegenwoordigers van ministerie, ov-autoriteiten, gemeenten en uitvoeringsorganisaties naar Aalborg, Denemarken. Het doel: inspiratie opdoen en ontdekken hoe de Denen ‘offentlig mobilitet’ (publieke mobiliteit) organiseren.

Touringcars inzetten voor leerlingenvervoer: van noodoplossing naar vast onderdeel

Het tekort aan chauffeurs in het leerlingenvervoer is al jaren een groeiend probleem. Het raakt niet alleen vervoerders, maar vooral de leerlingen en hun ouders. Kinderen zitten te lang in een taxi of komen te laat op school – situaties die niemand wenselijk vindt.

Outsourcen van leerlingenvervoer: een praktijkvoorbeeld uit Haarlem

Voor veel gemeenten is leerlingenvervoer intensief: veel aanvragen, strikte wet- en regelgeving en hoge verwachtingen van inwoners. Haarlem kiest al ruim zeven jaar voor outsourcing van de uitvoering.

Slimme software leerlingenvervoer zorgt voor minder werkdruk voor gemeenten

Voor veel gemeenten is het organiseren van leerlingenvervoer een flinke klus. Het vraagt coördinatie, overzicht en duidelijke afspraken. Precies die zaken die onder druk komen te staan in het aanvraagseizoen (een piekperiode). Het gevolg? Werkdruk en stress bij medewerkers die vaak toch al met beperkte capaciteit werken.

Bij Forseti zien we dat de combinatie van slimmere processen en de juiste software gemeenten helpt om efficiënter leerlingenvervoer te organiseren en werkdruk te verlagen.

 

Hoe Denemarken de regie neemt over publieke mobiliteit

Van 17 tot en met 19 september 2025 reisde een Nederlandse delegatie van Mobycon en Forseti samen met vertegenwoordigers van ministerie, ov-autoriteiten, gemeenten en uitvoeringsorganisaties naar Aalborg, Denemarken. Het doel: inspiratie opdoen en ontdekken hoe de Denen ‘offentlig mobilitet’ (publieke mobiliteit) organiseren.