Over aansturingsmodellen: het regiemodel

Redactie Forseti

Over aansturingsmodellen: het regiemodel

VOOR INCLUSIE EN

ZELFREDZAAMHEID

Redactie Forseti

In een regiemodel werken opdrachtgevende gemeenten, de contractmanagement organisatie, de regiecentrale en de vervoerders samen. De regiecentrale (ook wel vervoerscentrale) is het centrale punt. Daar wordt reisadvies gegeven en taxiritten aangenomen en gepland. De regiecentrale heeft contact met de boordcomputers van de taxi’s, en stuurt daar direct de ritopdrachten naar toe in. Het is dus niet de vervoerder (het taxibedrijf) zelf die de ritten plant, maar een externe partij.

Kansen en uitdagingen

Uiteraard heeft werken volgens dit regiemodel gevolgen voor de betrokken partijen. Ieders rol verandert, en dat brengt mooie kansen én uitdagingen met zich mee.

Zo trekt een opdrachtgever de ontwikkelrol en bijhorende risico’s naar zich toe. Daarmee is er meer ruimte voor nieuwe ontwikkelingen gedurende lopende contracten. De opdrachtgever kan zo gefaseerd vervoersvormen bundelen en actief aan de slag gaan het aanbod voor de reiziger te verbeteren. Een onafhankelijke regiecentrale kan ook sturen op het gebruik van alternatieven voor het dure taxivervoer.

Het regiemodel verandert ook de rol van de vervoerder: die doet geen planning meer, maar is eigenlijk leverancier van een voertuig met chauffeur. Bij Nederlandse regiecentrales wordt de vervoerder vergoed op basis van beschikbaarheid. Dus als de regiecentrale een auto van 7.00 tot 17.00 uur reserveert, krijgt de vervoerder betaald voor die uren. Ook als er ritten vervallen. De vervoerder loopt zo minder risico en hij heeft zelf minder regelwerk.

Beweegredenen

Toch merken we in de praktijk dat vervoerders niet altijd staan te springen om volgens het regiemodel te werken. Voor hun gevoel geven ze een belangrijk onderdeel van hun werk uit handen, waardoor ze niet meer zelf kunnen bepalen wat hun eigen voertuigen doen. Even tussendoor een ritje aannemen is er niet meer bij. Althans niet voor de voertuigen die ingepland worden door de regiecentrale.

Dat tegengeluid vindt zijn oorsprong in de verschillende beweegredenen. Wanneer vervoerders zelf plannen, kijken ze vaak hoe ze dat op de meest efficiënte manier kunnen doen. Hun verdienmodel bestaat eruit dat vervoer zo efficiënt mogelijk uit te voeren. Hoe efficiënter de taxi’s rijden hoe minder geld het kost en hoe meer de vervoerder dus overhoudt van het beschikbare budget.

Binnen een regiemodel worden partijen gedwongen te kiezen: wil ik als regiecentrale vervoer regisseren, of wil ik gewoon goed vervoer op straat verzorgen door goede voertuigen en chauffeurs te leveren?

Beren

In diverse regio’s is met hulp van Forseti het regiemodel ingevoerd. Bijvoorbeeld in de regio Achterhoek en de regio Tilburg, waar nu actief wordt gebouwd aan een steeds beter vervoersysteem. We merken dat sommige regio’s na verloop van tijd toch weer afzien van het model vanwege verschillende tegenslagen en beren op de weg. Bijvoorbeeld kostenstijgingen, terwijl ze wellicht een kostendaling hadden verwacht. Maar ook politieke en ambtelijke wisselingen kunnen er voor zorgen dat een visie en ambitie uit beeld raakt.

Naar mijn idee is dat erg zonde. Ik denk dat een regiecentrale voor veel regio’s interessant kan zijn, maar dat vereist wel een langetermijnvisie. En de wil om te bouwen aan een nieuw vervoersysteem inclusief bijbehorende tegenslagen.

Wil je meer weten?

Wij informeren je graag.  

Bekijk ook

Leerlingenvervoer: bijna 40 jaar decentralisatie

Gemeenten zijn al sinds 1987 verantwoordelijk voor het leerlingenvervoer. Ze bepalen niet alleen hoe het vervoer wordt georganiseerd en gefinancierd, maar krijgen ook ruimte om zelf te bepalen wanneer ouders aanspraak kunnen maken op ondersteuning.

Maak kennis met collega Nienke Verploeg

Achter goed georganiseerd leerlingenvervoer staat een team van betrokken specialisten. Eén van hen is Nienke. Als Frontofficemedewerker bij Forseti heeft zij dagelijks contact met ouders en speelt zij een belangrijke rol in het goed laten verlopen van het vervoer.

“Als frontofficemedewerker merk ik direct wat ons werk betekent voor de ouders en kinderen die afhankelijk zijn van leerlingenvervoer.”

Maak kennis met collega Inge Gabriëls

“Achter de cijfers zit een wereld die veel groter is dan ik had verwacht”

Sinds 1 maart versterkt Inge Gabriëls het team van Forseti als medewerker contractbeheer. In deze rol ondersteunt zij de contractmanagers en data-analist Maartje bij verschillende werkzaamheden rondom contractbeheer, rapportages en data-analyse.
Hoewel Inge dagelijks bezig is met doelgroepenvervoer, was deze wereld voor haar voordat ze bij Forseti startte nog onbekend terrein.

“Voordat ik bij Forseti kwam, had ik eigenlijk nog nooit echt stilgestaan bij deze wereld. Inmiddels ontdek ik hoe groot en complex het is. Er komt veel meer bij kijken dan ik vooraf had gedacht.”

Cliëntenvervoer verandert: waarom de oplossingen van gisteren niet meer volstaan

Cliëntenvervoer staat voor een nieuwe fase. Waar het voorheen vooral ging om zo efficiënt mogelijk ritten uitvoeren, draait het vandaag de dag om een veel bredere vraag. Hoe zorgen we ervoor dat inwoners ook in de toekomst toegang houden tot zorg, dagbesteding en kunnen blijven deelnemen aan de maatschappij.

Leerlingenvervoer: bijna 40 jaar decentralisatie

Gemeenten zijn al sinds 1987 verantwoordelijk voor het leerlingenvervoer. Ze bepalen niet alleen hoe het vervoer wordt georganiseerd en gefinancierd, maar krijgen ook ruimte om zelf te bepalen wanneer ouders aanspraak kunnen maken op ondersteuning.

Maak kennis met collega Nienke Verploeg

Achter goed georganiseerd leerlingenvervoer staat een team van betrokken specialisten. Eén van hen is Nienke. Als Frontofficemedewerker bij Forseti heeft zij dagelijks contact met ouders en speelt zij een belangrijke rol in het goed laten verlopen van het vervoer.

“Als frontofficemedewerker merk ik direct wat ons werk betekent voor de ouders en kinderen die afhankelijk zijn van leerlingenvervoer.”